為完善治理體系，提升治理能力，貫徹集團公司“十四五”戰略發展規劃，落實國企改革三年攻堅行動要求，9月18日，工業控股召開干部大會，集團黨委書記、董事長李水平出席，黨委副書記、總經理駱軍主持，集團領導班子成員、各部門中層干部和所屬各企業主要負責人參加。

大會先由集團黨委委員、常務副總經理郭禮燦對集團本部機構改革有關情況進行了說明，集團黨委副書記湯洪潮宣讀了集團黨委有關人事任免決定，李水平董事長宣布了集團班子分工。

會上，李水平董事長深入分析了集團面臨的挑戰，就下一階段工作進行了部署，他指出，經過19年的發展，集團進入了新階段，在對標周邊省會產業投資主體上存在差距，對照市委市政府的更高要求上存在短板，亟需全體干部員工堅定信心、攻堅克難、深化改革、增強實力，以全新姿態和全新面貌開創工作新局面。

李水平董事長強調，要營造干事創業氛圍，講忠誠、勇擔當、重實干，大力發揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，全力以赴推進集團改革發展穩定各項工作；要加強團隊建設，配齊配強企業班子，合理優化班子結構，加快組建專業人才隊伍，建立人才交流、輪崗等用人機制，激發企業內生動力和經營活力；要增強造血功能，形成產業投資合力，強化產業金融體系，實現建筑開發整合，做強核心板塊，優化投資結構，增強總體盈利能力；要加強黨風廉政建設，做公平公正、一心為公、干事創業的表率，進一步增強廉潔意識，促進企業合法合規經營。

駱軍總經理表示，本次會議標志著集團本輪機構改革已取得階段性成果，集團上下要進一步提高站位，真心實意擁護改革，堅定不移抓好各項任務落實，共同開創集團高質量發展的新局面。（文、圖/集團行政辦公室 孫卓煜）